FAQ personal
FAQ personal
1. Care sunt înţelegerile dintre mine şi firma Exotic Green?
Între angajaţi şi firma Exotic Green vor fi convenite acorduri ce vor fi procesate într-un contract semnat de ambele părţi. Înainte ca angajaţii să înceapă munca li se vor face asigurare medicală, numărul social de securitate şi un cont bancar.
2. Cât câştig pe lună?
Angajaţii Exotic Green sunt remuneraţi în funcţie de normele ABU şi CAO, ţinând cont de sectorul de activitate şi de vârsta angajatului.
3. Când primesc salariu?
Fiecare angajat este plătit în fiecare săptămână, lunea. Remunerarea este transferată pe contul propriu al angajatului.
4. Cum trebuie să completez foaia de pontaj?
Exotic Green are nevoie de fişa de pontaj pentru a putea face statul de plata al angajatului pentru activitatea de muncă depusă. Pontajul trebuie trimis până cel târziu marţi la ora 12.00 pentru activitatea desfasurată în săptămâna precedentă. Pe pontaj trebuie trecute orele de lucru (început şi sfârşit) minus pauza de masă. Pontajul nu poate fi prelucrat decât în cazul în care angajatul şi clientul au semnat un acord.
5. Pot să-mi iau liber?
Pentru zile libere acest lucru trebuie completat pe foia de pontaj şi trebuie depusă cu două săptămâni înainte.
6. Cine asigură cazarea?
Exotic Green garantează cazare în condiţii foarte bune, în imobile complet mobilate cu aparatura necesară. Imobilele deţin autorizaţiile de rigoare.
7. Cine asigură transportul la muncă?
Pe lângă cazarea adecvată, Exotic Green mai asigură şi transportul la muncă. Este important pentru client ca angajatul sa fie flexibil şi la timp la locul muncii, de aceea maşinile firmei stau la dispoziţia angajaţilor noştri. În principiu, autorizăm şoferi permanenţi dintre angajaţi.
8. Dacă am alte întrebări, la cine pot merge?
În fiecare săptămână, lunea, angajaţii Exotic Green pot veni la diferite sedii ale firmei pentru consiliere. La aceste întâlniri coordonatorii blingvi vor încerca să răspundă la orice întrebări aveţi. Deşi suntem o organizaţie mare contactul personal este foarte important pentru noi. De aceea, organizăm aceste seri de informaţii. Pe lângă aceste seri, puteţi aborda la orice oră din zi coordonatorii flex.
9. Sunt asigurat în caz de accident?
Fiecare angajat este asigurat în caz de boală şi accidente. Asigurările sunt încheiate de către Exotic Green în conformitate cu reglementările legale olandeze. Pe lângă acestea, Exotic Green se angajează să asigure şi alte aspecte ale şederii angajatului: Numărul social de securitate, cont bancar, declaraţii fiscale, etc.
10. Sunt bolnav.
În cazul în care angajatul este bolnav, acest lucru trebui făcut cunoscut cât mai curând posibil coordonatorului Flex. Acesta va lua măsuri urgente cu acordul Account Manager-ului. Dacă este posibil, angajatul va fi înlocuit în aceeaşi zi de un coleg. Este, deci , foarte important să faceţi cunoscut faptul că sunteţi bolnav.
11. Am nevoie de spitalizare.
În cazul în care o vizită la medic este necesară faceti cunoscut acest fapt coordonatorului Flex. Exotic Green se îngrijeşte de toate aspectele transportului, spitalizării şi consilierii angajatului.
